Support

Lorem ipsum dolor sit amet:

24h / 365days

We offer support for our customers

Mon - Fri 8:00am - 5:00pm (GMT +1)

Get in touch

Cybersteel Inc.
376-293 City Road, Suite 600
San Francisco, CA 94102

Have any questions?
+44 1234 567 890

Drop us a line
info@yourdomain.com

About us

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit.

Aenean commodo ligula eget dolor. Aenean massa. Cum sociis natoque penatibus et magnis dis parturient montes, nascetur ridiculus mus. Donec quam felis, ultricies nec.

Dokumente rechtskonform. digital. archivieren?
DE

von Kevin Bauer

Was muss in den Aufhebungsvertrag? Kostenlose Vorlage

Ein Aufhebungsvertrag ist ein rechtliches Dokument, das die einvernehmliche Beendigung eines Arbeitsverhältnisses regelt. In der Schweiz basiert die Rechtsgrundlage für Aufhebungsverträge auf dem Obligationenrecht (OR).

Rechtsgrundlage im OR der Schweiz

Nach schweizerischem Recht besteht die Möglichkeit, jeden Vertrag, einschließlich des Arbeitsvertrags, im gegenseitigen Einvernehmen gemäß Artikel 115 OR aufzulösen.

Teaser Aufhebungsvertrag

Hinweis: Die Vorlage dient nicht als rechtliche Beratung. Um sich rechtlich abzusichern sollte ein Anwalt mit einbezogen werden!

In welcher Form und wann kann der Aufhebungsvertrag geschlossen werden?

Dieser Aufhebungsvertrag kann theoretisch zu jedem Zeitpunkt und in beliebiger Form geschlossen werden, da das Gesetz keine spezifischen Anforderungen an die Form stellt. Dennoch wird eine schriftliche Vereinbarung aus Beweisgründen empfohlen.

Was sind Vorteile für Arbeitnehmer?

Der Aufhebungsvertrag kann für Arbeitnehmer vorteilhaft sein, insbesondere wenn eine neue Stelle vor Ablauf der Kündigungsfrist angetreten werden soll. Er bietet die Möglichkeit der Freistellung oder der Vermeidung einer Kündigung.

Was braucht es für einen rechtskräftigen Aufhebungsvertrag?

Für einen rechtskräftigen Aufhebungsvertrag ist eine klare Willensbekundung zur einvernehmlichen Beendigung erforderlich, wobei eine schriftliche Vereinbarung aus Beweisgründen empfohlen wird, insbesondere wenn der Arbeitnehmer auf bestimmte Rechte verzichtet. Zu brachten ist, dass der Aufhebungsvertrag gesetzkonform archiviert wird.

Besteht ein Kündigungsschutz für den Arbeitnehmer?

Die Kündigungsschutzbestimmungen des Artikels 336c OR gelten nur für Kündigungen durch den Arbeitgeber, nicht für Aufhebungsverträge.

Wann kann ein Aufhebungsvertrag geschlossen werden?

Bei einem Aufhebungsvertrag kann das Arbeitsverhältnis jederzeit und sofort oder zu einem späteren, vereinbarten Zeitpunkt aufgelöst werden, was Flexibilität in der Gestaltung des Beendigungszeitpunkts ermöglicht.

Was sind Vorteile für Arbeitgeber?

Für den Arbeitgeber bietet der Aufhebungsvertrag die Möglichkeit, offene Ansprüche, wie Urlaubsansprüche oder Mehrarbeit, zu regeln, und ermöglicht eine bessere Steuerung der Personalplanung mit konkreten Daten.

Was muss in einen Aufhebungsvertrag?

Für den Aufhebungsvertrag gibt es keine festgelegte Form. Folgende Inhalte sind jedoch empfehlenswert.

Titel Beschreibung
Angaben zu den Parteien Klare Identifikation von Arbeitgeber und Arbeitnehmer mit vollständigen Namen und Adressen.
---------------------------- ------------------------------------------------------------
Datum und Ort Festlegung des Datums und Orts, an dem der Vertrag unterzeichnet wird.
---------------------------- ------------------------------------------------------------
Beendigungsdatum Deutliche Angabe des Beendigungsdatums des Arbeitsverhältnisses.
---------------------------- ------------------------------------------------------------
Kündigungsverzicht Falls vorhanden, Vereinbarung über einen Kündigungsverzicht während der Vertragslaufzeit.
---------------------------- ------------------------------------------------------------
Abfindung und Zahlungen Festlegung von Abfindungszahlungen oder anderer finanzieller Vereinbarungen.
---------------------------- ------------------------------------------------------------
Arbeitszeugnis Regelungen bezüglich der Erstellung und Formulierung des Arbeitszeugnisses.
---------------------------- ------------------------------------------------------------
Urlaubsansprüche Klärung offener Urlaubsansprüche und etwaiger Auszahlungen.
---------------------------- ------------------------------------------------------------
Wettbewerbsverbot Bestimmungen über ein eventuelles Wettbewerbsverbot nach Vertragsende.
---------------------------- ------------------------------------------------------------
Vertraulichkeit Vereinbarungen zur Vertraulichkeit von Unternehmensinformationen und Geschäftsgeheimnissen.
---------------------------- ------------------------------------------------------------
Rückgabe von Eigentum Klärung der Rückgabe von Firmeneigentum, Zugangskarten, elektronischen Geräten usw.
---------------------------- ------------------------------------------------------------
Anwendbares Recht und Gerichtsstand Festlegung des anwendbaren Rechts und des Gerichtsstands im Streitfall.
---------------------------- ------------------------------------------------------------
Unterschriften Raum für die Unterschriften von Arbeitgeber und Arbeitnehmer sowie das Datum der Unterzeichnung.

Wo finde ich weitere Informationen?

Weitere detaillierte Informationen zu Arbeitsverträgen und Aufhebungsverträgen in der Schweiz findest du beim Staatssekretariat für Wirtschaft (SECO) und bei Rechtsanwälten für Arbeitsrecht. Das SECO bietet Richtlinien und Musterdokumente, die als Leitfaden für rechtliche Anforderungen dienen können.

Es ist ratsam, vor der Unterzeichnung eines Aufhebungsvertrags professionelle rechtliche Beratung einzuholen, um sicherzustellen, dass alle Aspekte angemessen und gesetzeskonform geregelt sind.

Aufhebungsverträge digital unterschreiben und archivieren

Es besteht auch die Möglichkeit, einen Aufhebungsvertrag digital rechtskonform zu unterzeichnen. Das Ergebnis eines digitalen Signaturprozesses ist ein signiertes PDF Dokument. Dieses kann man dann digital archivieren. Mit swiDOC ist dies ganz einfach.

Registriere dich noch heute und teste die digitale Archivierung 30 Tage kostenlos.

Zurück zur Newsübersicht

Papierlose Ablage leicht gemacht!

Mehr Effizienz und weniger Aufwand für deinen Arbeitsalltag. swiDOC ermöglicht dir eine papierlose, revisionssichere Dokumentenablage – alles digital und jederzeit griffbereit. Kostenlos loslegen, einfache Anbindung, in 15 Minuten einsatzbereit.

Die Inhalte dieses Artikels wurden möglicherweise mithilfe von künstlicher Intelligenz optimiert. Wir können nicht garantieren, dass alle Informationen fehlerfrei oder vollständig sind. Die präsentierten Ansichten müssen nicht die des Autors oder anderer beteiligter Personen widerspiegeln. Leser werden ermutigt, die Informationen kritisch zu prüfen.

Nichts verpassen

Im Newsletter geben wir Einblick in neuste Trends und Innovationen. Profitiere von aktuellen Beiträgen für ein erfolgreiches digitales Business.

Newsletter abonnieren
Weitere Beiträge
Tipps zum Meistern des Probezeitgesprächs

Steht bei dir das erste Probezeitgespräch bevor? Wir zeigen, worauf Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Die Pomodoro-Technik: Ein umfassender Leitfaden

Die Pomodoro Technik hat sich weltweit verbreitet und wird als effektives Werkzeug zur Steigerung

Wie man eine Nische im Markt entdeckt und nutzt

Willst du dich von deiner Konkurrenz abgrenzen? Erfahre in diesem Blog, wie du Marktlücken

Copyright 2024. All Rights Reserved.
Einstellungen gespeichert
Datenschutzeinstellungen

Diese Website nutzt Cookies und vergleichbare Funktionen zur Verarbeitung von Endgeräteinformationen und personenbezogenen Daten. Die Verarbeitung dient der Einbindung von Inhalten, externen Diensten und Elementen Dritter, der statistischen Analyse/Messung, der personalisierten Werbung sowie der Einbindung sozialer Medien. Je nach Funktion werden dabei Daten an Dritte weitergegeben und an Dritte in Ländern, in denen kein angemessenes Datenschutzniveau vorliegt und von diesen verarbeitet wird, z. B. die USA. Ihre Einwilligung ist stets freiwillig, für die Nutzung unserer Website nicht erforderlich und kann jederzeit auf unserer Seite abgelehnt oder widerrufen werden.

Dies sind Blindinhalte in jeglicher Hinsicht. Bitte ersetzen Sie diese Inhalte durch Ihre eigenen Inhalte. Lorem ipsum dolor sit amet, consectetuer adipiscing elit. Aenean commodo.

user_privacy_settings

Domainname: swidoc.ch
Ablauf: 30 Tage
Speicherort: Localstorage
Beschreibung: Speichert die Privacy Level Einstellungen aus dem Cookie Consent Tool "Privacy Manager".

user_privacy_settings_expires

Domainname: swidoc.ch
Ablauf: 30 Tage
Speicherort: Localstorage
Beschreibung: Speichert die Speicherdauer der Privacy Level Einstellungen aus dem Cookie Consent Tool "Privacy Manager".

ce_popup_isClosed

Domainname: swidoc.ch
Ablauf: 30 Tage
Speicherort: Localstorage
Beschreibung: Speichert, dass das Popup (Inhaltselement - Popup) durch einen Klick des Benutzers geschlossen wurde.

onepage_animate

Domainname: swidoc.ch
Ablauf: 30 Tage
Speicherort: Localstorage
Beschreibung: Speichert, dass der Scrollscript für die Onepage Navigation gestartet wurde.

onepage_position

Domainname: swidoc.ch
Ablauf: 30 Tage
Speicherort: Localstorage
Beschreibung: Speichert die Offset-Position für die Onepage Navigation.

onepage_active

Domainname: swidoc.ch
Ablauf: 30 Tage
Speicherort: Localstorage
Beschreibung: Speichert, dass die aktuelle Seite eine "Onepage" Seite ist.

view_isGrid

Domainname: swidoc.ch
Ablauf: 30 Tage
Speicherort: Localstorage
Beschreibung: Speichert die gewählte Listen/Grid Ansicht in der Demo CarDealer / CustomCatalog List.

portfolio_MODULE_ID

Domainname: swidoc.ch
Ablauf: 30 Tage
Speicherort: Localstorage
Beschreibung: Speichert den gewählten Filter des Portfoliofilters.

Eclipse.outdated-browser: "confirmed"

Domainname: swidoc.ch
Ablauf: 30 Tage
Speicherort: Localstorage
Beschreibung: Speichert den Zustand der Hinweisleiste "Outdated Browser".
You are using an outdated browser. The website may not be displayed correctly. Close